隨著資安攻擊手法日益精進，企業對於資安教育訓練的需求也與日俱增。然而，台灣市場的傳統資安訓練方式，仍以靜態課堂講授、線上課程與年度測驗為主，對於面對最新的社交工程攻擊、網路詐騙與內部風險管理，仍有許多不足之處。在此背景下，國際知名的資安意識訓練平台 KnowBe4 正為台灣市場帶來全新的解決方案。

1. 以社交工程攻擊模擬為核心

與傳統的資安教育課程不同，KnowBe4 強調「實戰」訓練，透過模擬釣魚郵件、惡意連結、冒名詐騙等真實攻擊情境，來測試企業員工的資安意識，並即時提供個人化的學習回饋。這種方式能夠幫助企業員工更有效地辨識攻擊，提高整體防禦能力。

2. AI 驅動的個人化學習體驗

KnowBe4 採用 智慧適性學習系統，能根據員工的行為模式、過往測驗結果與風險評估，自動調整訓練內容，確保員工獲得最適合自身風險等級的教育訓練。相較於台灣市場普遍採用的 固定教材與年度考試模式，這種 持續且個人化的訓練方式 更能確保長期的學習效果。

3. 國際級的資安教育內容

KnowBe4 擁有數千種資安教育訓練課程，涵蓋 GDPR、NIST、ISO 27001 等國際標準，並支援多種語言版本。內容涵蓋從基礎資安概念到最新的攻擊手法，例如 AI 釣魚攻擊、Deepfake 詐騙、BEC（企業電子郵件詐騙），確保企業能夠應對日新月異的資安威脅。

4. 與企業 IT 環境無縫整合

許多企業的資安教育訓練系統獨立於內部 IT 環境，難以追蹤學習成效與風險變化。KnowBe4 則能與 Active Directory（AD）、SSO、MFA、SIEM、LMS 等企業系統整合，提供即時風險評估報告，讓管理者能夠清楚掌握員工的資安表現，並針對高風險員工提供進一步的訓練。

5. 建立企業資安文化

KnowBe4 不僅提供訓練，更強調 資安文化的建立。透過遊戲化學習、獎勵機制與互動式測驗，幫助企業員工將資安意識融入日常工作中。這種方式不僅能提升學習興趣，也能確保企業的資安政策得以長期落實。

6. KnowBe4 與傳統資安訓練的價值比較

相較於傳統資安訓練，KnowBe4 提供更具持續性與互動性的學習模式，並能夠動態調整員工的學習內容，以確保其能夠適應最新的資安威脅。此外，KnowBe4 提供完整的報告功能，幫助企業追蹤員工的訓練進度，並且能與現有 IT 環境無縫整合。

結語

KnowBe4 提供 更全面、更動態、更個人化 的訓練方案，幫助企業有效應對現代資安威脅。隨著資安挑戰日益嚴峻，企業需要的不僅僅是合規訓練，而是能夠真正改變員工行為、降低風險的長期解決方案。KnowBe4，正在改變台灣企業對資安教育訓練的認知，讓企業更安全，員工更有資安意識。

如果您的企業正在尋找 更有效的資安訓練方案，歡迎易璽科技聯繫進一步了解 KnowBe4，與我們一起提升企業的資安防禦力！