深入解析我們在里茲舉辦的「Human Risk：實體體驗」活動

先前，我們位於英國里茲（Leeds）的 KnowBe4 辦公室向一群資安專業人士開放，舉辦了一場沉浸式、為期一天的活動，深入探討不斷演進的人為風險（Human Risk）議題。 

「Human Risk：實體體驗」不只是另一場研討會，而是一個協作交流的平台，讓 IT 領導者共同面對資安領域中最迫切的挑戰之一：人這個因素。 

擺脫「打勾式」思維

整天活動中反覆出現的一個核心主題，是希望擺脫傳統的「打勾式（tick-box）」資安意識訓練模式。與會者有一個共同目標：打造具備韌性的資安文化，讓員工不只是被動遵循規範，而是能主動成為組織的防禦者。 

活動一開始，便針對目前英國企業面臨的資安挑戰展開開放式討論。從能繞過標準防護的進階釣魚攻擊，到快速變動的法規環境下如何維持合規性，整體對話既真誠又具洞察力，也極具價值。 

深入剖析與實務解決方案

本次活動議程同時涵蓋高層策略與實務操作體驗。當天的重點包括：

• HRM+ 的價值：展示 HRM+ 平台，說明如何透過整合的人為風險視角，讓資安團隊從被動應對轉向主動管理。 
• 與 Microsoft 的整合優勢：深入探討與 Microsoft 的策略合作，說明 KnowBe4 如何透過整合式方法，為電子郵件安全提供「雙重防護（belt and braces）」的強化機制。 
• 獲獎培訓內容實際體驗：參與者親身體驗最新訓練內容，了解為何高品質、具故事性的內容能有效改變使用者長期行為。 
• 客戶成功案例分享：透過實際案例，展示企業如何成功將員工轉化為最強的資安防線。 

與會者重點心得

一位參與者表示：「這是一個非常棒的機會，可以與專業團隊交流，我也帶回了許多想法，了解如何更有效運用 KnowBe4 的能力。同時也再次體會到協作學習與開放討論的重要性。整體而言是非常有收穫的一天，也再次提醒我們，資安意識與人為風險管理在任何資安策略中都是關鍵。資安不只是技術問題，更是關於人的問題。」 

另一位參與者則表示：「我帶著滿腦子的想法離開，思考如何最大化 KnowBe4 的價值。在一個充滿分享知識、經驗與痛點的環境中交流，讓人感到非常振奮。」 

錯過里茲場？倫敦場等你參加！

里茲辦公室當天的熱烈氛圍再次證明，面對面交流所帶來的合作與洞察是無可取代的。如果你錯過了這次活動，我們也有好消息：「Human Risk：實體體驗」即將在倫敦登場。 

這將是你暫時離開螢幕、與其他資安領袖交流，並取得應對新興威脅所需工具的絕佳機會。不要錯過參與這場對話的機會。